Analista De Capital Humano

**Objetivo del puesto**:
Apoya en mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen funcionamiento de la administración del personal dentro de la unidad de negocios.

**Responsabilidades y/u Obligaciones Específicas**:

- Apoyo en el control de expedientes,
- Entrega y control de recibos de nómina,
- Envío de altas y generación de contratos,
- Envío de bajas de personal,
- Realiza pre-nómina (captura y carga de incidencias semanales y quincenales)
- Control de vacaciones, incapacidades y el reporte de dichas incidencias,
- Asignación de tarjeta de nómina,
- Solicitud de finiquitos y reporte mensual,
- Manejo del portal de FONACOT e incidencias en la nómina,
- Entrega de uniformes y calzado,
- Contribuye en la organización de eventos institucionales para el personal,
- Aplicación de medidas disciplinarias
- Da atención a los colaboradores del turno.
- Colabora con el servicio médico en temas de relaciones laborales.
- Contribuye al seguimiento del plan de capacitación
- Puntual seguimiento a personal de nuevo ingreso para concluir Onboarding y periodos de prueba.
- Contribuye en auditorías internas y externas.

**Ofrecemos**:

- Vales de despensa de $600 mensuales.
- Vacaciones ley
- Prima vacacional
- Aguinaldo de 30 días
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro del 5%.
- Caja de ahorro.
- Uniformes.

Área de trabajo:_**García, Nuevo León.**_

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Experiência:

- manejo de automóvil standard: 1 año (Obligatorio)
- reclutamiento y selección de personal: 2 años (Obligatorio)
- actividades administrativas de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial