Analista De Capital Humano

FORMACION ACADEMICA: Licenciatura en psicología, administración de empresas, o afín

OBJETIVOS: Velar por el adecuado funcionamiento de las operaciones y actos administrativos, verificando y determinando el cumplimiento de los procedimientos de acuerdo con las leyes y normas tanto internas como externas, a fin de garantizar que los objetivos de la Institución se cumplan dentro de los criterios de eficacia y eficiencia y de gestión transparente.
Con el objetivo que la empresa se fortalezca permanentemente.
COMPETENCIAS: Indispensables conocimientos en reclutamiento y funciones administrativas.
Debe ser una persona de altos valores morales y éticos con criterio objetivo, prudente e independencia con motivación para el aprendizaje y mejora continua.
Con habilidad analítica, capaz de mostrar claramente la comunicación oral y escrita, con aptitud para investigar, orientado a resultados y con alta disposición.
REQUISITOS: 1 a 2 años en funciones de reclutamiento y selección de personal, entrevistas por competencias, atracción de talento, manejo de expedientes y software de recursos humanos.
Alto sentido comun y tacto con el personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: On the road