**Responsabilidades**:- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la precisión de la información.- Administrar y coordinar actividades de incorporación para nuevos empleados.- Colaborar en la gestión del rendimiento, evaluaciones y programas de desarrollo profesional.- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.- Proporcionar soporte en la administración de beneficios y políticas de recursos humanos.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.**Requisitos**:- Experiência Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.- Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones aplicables.- Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.- Destrezas analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas.- Conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) es una ventaja.**Ofrecemos**:- Oportunidades de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo colaborativo.- Beneficios competitivos.Tipo de puesto: Tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminadoHoras por medio tiempo: 31 por semanaSalario:$8,728.17 al mesCualquier duda mandar mensaje al:(7)(2)(2)(2)(0)(6)(8)(0)(0)(7)Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempoSalario: $8,745.11 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Días por enfermedad- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial