**Responsabilidades**:
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la precisión de la información.
- Administrar y coordinar actividades de incorporación para nuevos empleados.
- Colaborar en la gestión del rendimiento, evaluaciones y programas de desarrollo profesional.
- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
- Proporcionar soporte en la administración de beneficios y políticas de recursos humanos.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.
**Requisitos**:
- Experiência Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Destrezas analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas.
- Conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) es una ventaja.
**Ofrecemos**:
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
- Beneficios competitivos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado
Horas por medio tiempo: 31 por semana
Salario:$8,728.17 al mes
Cualquier duda mandar mensaje al:(7)(2)(2)(2)(0)(6)(8)(0)(0)(7)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo
Salario: $8,745.11 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial