**Objetivo del puesto**:Apoya en mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen funcionamiento de la administración del personal dentro de la unidad de negocios.
**Responsabilidades y/u Obligaciones Específicas**:- Apoyo en el control de expedientes,- Entrega y control de recibos de nómina,- Envío de altas y generación de contratos,- Envío de bajas de personal,- Realiza pre-nómina (captura y carga de incidencias semanales y quincenales)- Control de vacaciones, incapacidades y el reporte de dichas incidencias,- Asignación de tarjeta de nómina,- Solicitud de finiquitos y reporte mensual,- Manejo d e incidencias en la nómina,- Entrega de uniformes y calzado,- Contribuye en la organización de eventos institucionales para el personal,- Aplicación de medidas disciplinarias- Da atención a los colaboradores del turno.- Colabora con el servicio médico en temas de relaciones laborales.- Contribuye al seguimiento del plan de capacitación- Puntual seguimiento a personal de nuevo ingreso para concluir Onboarding y periodos de prueba.- Contribuye en auditorías internas y externas.
**Ofrecemos**:- Vales de despensa de $600 mensuales.- Vacaciones ley- Prima vacacional- Aguinaldo de 30 días- Seguro de vida- Fondo de ahorro del 5%.- Caja de ahorro.- Uniformes.Área de trabajo:_**García, Nuevo León.
**_- Seguro de vida- Fondo de ahorro del 5%.- Caja de ahorro.- Uniformes.Área de trabajo:_**García, Nuevo León.
**_Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $15,000.00 - $19,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horas- Turno matutinoPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: In person