ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Indispensable:
- Lic.
Recursos Humanos, Administración de empresas, titulado
- Buen Manejo de Excel (tablas dinámicas), Word, Power point
- Dominio de la Norma 035 STPS conocimiento, implementación, seguimiento, acciones de mejora, auditorías, etc.
- Clima laboral, aplicación y seguimiento
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos
- Planeación y administración de proyectos.
- Herramientas de análisis de problemas (Ishikawa, paretos, etc.)
- Relaciones Laborales - conocimiento de la LFT
Experiência:
- Entrevistas de seguimiento a nuevos ingresos
- Recopilación y análisis indicadores de capital humano con acciones de mejora.
- Desarrollo y actualización de procedimientos, manuales, políticas de Capital Humano.
- Comunicados internos
- Campañas y programas de beneficios para los colaboradores
- Planeación y ejecución de eventos institucionales (cumpleaños, aniversarios, posada, convención, entre otros).
- Control y seguimiento de presupuesto
- Generar indicadores con análisis de causa y acciones.
- Entrevistas de salida
- Colaboración en procesos laborales
- Seguimiento de renovaciones de contrato
- Colaboración en auditorias internas y externas
- Colaborar con el equipo de Capital Humano en la gestión de proyectos y actividades relacionadas con la Atracción y Desarrollo de Talento.
Ofrecemos:
Sueldo mensual base + Prestaciones de ley + Fondo de ahorro + Seguro de vida + Vales de despensa + Descansos adicionales a los que marca la ley.
Competencias
Análisis de datos - Enfoque a resultados - Planeación y organización - Trabajo en equipo - Actitud de servicio - Dinamismo - Resolución de conflictos - Buen manejo de relaciones interpersonales - Inteligencia emocional - Propositivo - Creativo - Adaptabilidad al cambio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial