Analista De Capital Humano Sala De Ventas Cdmx

**Misión del Puesto**:- Ejecutar los procesos de incorporación de personal; incidencias y prenómina; coordinar con CDT los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los agentes telefónicos; supervisores y coordinadores; relacionados con la nómina y prestaciones de los mismos agentes telefónicos.**Áreas de Especialización**:- Recursos Humanos- Administración**Conocimientos técnicos**:- Ley Federal del Trabajo- IMSS- Nómina**Escolaridad**:- Licenciatura en Económico Administrativo- Titulado**Paquetes Informáticos**:- Office- OMS**Idiomas**:- Inglés**Experiência**:- Auxiliar Contable 1 año- Auxiliar de Nómina 1 año- Auxiliar de Recursos Humanos 1 año**Principales funciones del puesto**:- Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes, en relación al pago de su nómina.- Realizar todo el proceso de atracción de talento.- Brindar orientación en los procesos del área.- Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad.- Registrar y mantener actualizado el reporte de bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna.- Aplicar altas y bajas en TSW, corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad).**Posición física del trabajo**:**Necesidades físicas del puesto**: