Analista De Capital Humano Sala De Ventas Cdmx

**Misión del Puesto**:

- Ejecutar los procesos de incorporación de personal; incidencias y prenómina; coordinar con CDT los procesos de baja y sanciones. Brindar una atención clara y oportuna a los agentes telefónicos; supervisores y coordinadores; relacionados con la nómina y prestaciones de los mismos agentes telefónicos.

**Áreas de Especialización**:

- Recursos Humanos
- Administración

**Conocimientos técnicos**:

- Ley Federal del Trabajo
- IMSS
- Nómina

**Escolaridad**:

- Licenciatura en Económico Administrativo
- Titulado

**Paquetes Informáticos**:

- Office- OMS**Idiomas**:

- Inglés**Experiência**:

- Auxiliar Contable 1 año
- Auxiliar de Nómina 1 año
- Auxiliar de Recursos Humanos 1 año

**Principales funciones del puesto**:

- Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes, en relación al pago de su nómina.
- Realizar todo el proceso de atracción de talento.
- Brindar orientación en los procesos del área.
- Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad.
- Registrar y mantener actualizado el reporte de bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna.
- Aplicar altas y bajas en TSW, corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad).

**Posición física del trabajo**:
**Necesidades físicas del puesto**: