Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
El analista de categoría será responsable de analizar y gestionar eficientemente el desempeño de las categorías de energizantes, sueros e isotónicos. Esto incluye la evaluación de tendencias del mercado, el análisis de la competencia, administración de catálogo y el seguimiento a la implementación de estrategias de promociones, precios, margen y recetas. El objetivo es maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente dentro de las categorías asignadas desarrollando información de apoyo para la toma de decisiones de las gerencias de las categorías
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
**Rol 1: Análisis de datos**
- Crear reportes, presentaciones y scorecard de resultados de las categorías en los principales indicadores de seguimiento
- Asegurar el proceso de correcto abasto hacia las tiendas
- Análisis e interpretación de datos y reportes de resultados
- Evaluar el mercado en las categorías de bebidas
**Rol 2: Categoría**
- Apoyo en proceso y ejecución de promociones en tiempo y forma
- Revisar el material y guías promocionales para operaciones
- Seguimiento a resultado de promociones
- Altas, bajas, cambios de artículos y proveedores
**Rol 3: Comunicación**
- Elaborar comunicados a operaciones
- Interactuar con áreas marketing, catálogo, precios, mercaderías
**Estudios profesionales**:
- Lic. administración, Mercadotecnia, Relaciones internacionales, Negocios internacionales, Comercio.
**Conocimientos**:
- MS Office
- Herramientas de análisis de datos
**Experiência**:
- Análisis de información
- Procesos comerciales
San Pedro Garza García, Nuevo León.
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.