Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.El analista de categoría será responsable de analizar y gestionar eficientemente el desempeño de las categorías de energizantes, sueros e isotónicos.
Esto incluye la evaluación de tendencias del mercado, el análisis de la competencia, administración de catálogo y el seguimiento a la implementación de estrategias de promociones, precios, margen y recetas.
El objetivo es maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente dentro de las categorías asignadas desarrollando información de apoyo para la toma de decisiones de las gerencias de las categoríasContribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:**Rol 1: Análisis de datos**- Crear reportes, presentaciones y scorecard de resultados de las categorías en los principales indicadores de seguimiento- Asegurar el proceso de correcto abasto hacia las tiendas- Análisis e interpretación de datos y reportes de resultados- Evaluar el mercado en las categorías de bebidas**Rol 2: Categoría**- Apoyo en proceso y ejecución de promociones en tiempo y forma- Revisar el material y guías promocionales para operaciones- Seguimiento a resultado de promociones- Altas, bajas, cambios de artículos y proveedores**Rol 3: Comunicación**- Elaborar comunicados a operaciones- Interactuar con áreas marketing, catálogo, precios, mercaderías**Estudios profesionales**:- Lic.
administración, Mercadotecnia, Relaciones internacionales, Negocios internacionales, Comercio.
**Conocimientos**:- MS Office- Herramientas de análisis de datos**Experiência**:- Análisis de información- Procesos comercialesSan Pedro Garza García, Nuevo León.En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.