Analista De Clima Laboral

FUNCIONES:- Aplicación diaria del **PROTOCOLO DE ACOMPAÑAMIENTO DE LOS NUEVOS INGRESOS** a sus áreas respectivas- ** Asignación diario de lockers a los empleados de NI.
**:- Recorridos diarios de **Detección de Necesidades Laborales** (DNL): capacitación en planta a NI, trato, comunicación, herramientas de trabajo, zonas de hidratación, iluminación, calor, respeto de horarios de comida y suministro de EPP/Uniforme a la planta.- Elaboración del **reporte diario de DNL **para la aplicación de acciones correctivas o de mejora del clima laboral- ** Recibir y atender al personal **para:- Solución de conflictos laborales entre trabajadores y/ojefes de área.- Atender necesidades de los trabajadores en relación alclima laboral- Levantar incidencias disciplinarias, en su caso.- Entrevistas de salida.
Entregarlas a RH para aplicación de la baja.- **Dar opciones de retención del personal**: cambios de turno, de horarios, de área, de puesto, etc.- Seguimiento todos los días de las** altas y bajas de personal y causales de bajas**:- ** Seguimiento diario de faltistas**:Causas de la falta y dar opciones de atención- ** Entrega de doctos.
varios al área de RH como**:Entrevistas de salida, incidencias de nómina.BENEFICIOS:Sueldo: 8,600.00 mensualesEstacionamientoBono asist-punt.Vale de comedorHORARIO:Lunes a viernes de 9 a 18 hrssábados 9 a 14 hrs.