.La oportunidadEl Analista de Cartera Senior es un elemento imprescindible que durante el proceso de gestión de cartera analiza, negocia y aplica estrategias de recuperación para el logro de los objetivos.
Al ser pieza fundamental del equipo, se encarga de cuidar la relación con los diferentes clientes de la firma, cuidando la calidad del proceso, entender las necesidades y expectativas del cliente y asegurarse que los documentos y procesos están alineados a las políticas internas.Tus responsabilidades clave:Atención, ejecución y seguimiento de los procesos de recuperación de cartera con los clientes asignados.Mostrar confianza, buen trato y atención en la comunicación con los clientes.Analizar el comportamiento de la cartera para la aplicación de estrategias y negociaciones para la recuperación.Manejo de sistema operativo, Complementos de Pago, Aplicaciones de pago y notas de crédito.Realizar reportes de cobranza de manera periódica mediante el uso de Excel.Habilidades y atributos para el éxito:Enfoque de trabajo por metas y objetivos confiables para el cumplimiento de compromisos.Ser autónomo y hábil para priorizar actividades.Disposición a compartir nuevas ideas, ayudar al equipo de trabajo, proponer mejoras en procesos y nuevos enfoques.Enfoque de responsabilidad, respuesta oportuna y seguimiento puntual con poca supervisión.Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.Para ser exitoso en el puesto es necesario:Licenciatura concluida con formación Económico-Administrativa.Experiencia laboral mínima de 3 años en Gestión de Cartera, Cuentas por Cobrar, manejo de cartera Nacional.Experiencia en el manejo de cartera B2B.Pensamiento estratégico, capacidad de análisis, escucha activa.Paquetería Office Intermedio, Manejo de Excel para realizar reportes y administrar la información.Lo que buscamos:Buscamos profesionales con habilidades de liderazgo; con una visión estratégica y creativa y con compromiso de lograr objetivos.
Es imprescindible que sean capaces de elaborar e implementar soluciones prácticas, ayudar al equipo de trabajo a proporcionar certeza sobre el proceso de elaboración de propuestas, personas proactivas que tomen la iniciativa para encontrar soluciones que ayuden a lograr los objetivos.
Profesionales activos, curiosos y con el propósito de aportar valor al negocio.Lo que trabajar en EY te ofrece:Al incorporarte a EY, tendrás un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu desempeño y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio.
Además, nuestro paquete Total Rewards incluye un sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social.Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, envía tu solicitud hoy