**SOFT RESTAURANT**
Somos la compañía número 1 en México y Latam en desarrollo y venta de software para restaurantes, con una trayectoria de ¡20 años!
¡Hemos conquistado 14 países en América Latina, como Chile, Costa Rica, Colombia y Uruguay ¿Te imaginas ser parte de esta gran expansión?
Ofrecemos un ambiente laboral excepcional y promovemos la formación continua para nuestros colaboradores.
En Soft Restaurant, estamos dedicados a crear tecnología innovadora para potenciar cada aspecto de la operación restaurantera. Nuestra solución es completa y se adapta a cualquier tipo de restaurante. ¡Es hora de crecer juntos y revolucionar la industria con nuestra tecnología de punta!
**Acerca del rol**:
Tu misión es impulsar el crecimiento profesional y el bienestar financiero de nuestro talento humano, a través de la implementación de políticas de compensación estratégicas. Llevarás a cabo la gestión eficiente de beneficios y prestaciones, y el cumplimiento riguroso de las normativas laborales, todo ello con el propósito de construir un ambiente laboral justo, equitativo y altamente motivador.
**¿Qué harás?**
- Administración y análisis de prestaciones, así como evaluación de nuevos beneficios para el personal, buscando mejorar la satisfacción y retención del talento.
- Cumplir activamente con la normativa laboral vigente para evitar sanciones de la autoridad gubernamental.
- Elaboración y gestión de la firma de contratos laborales, cartas laborales, actas administrativas, garantizando su precisión y cumplimiento legal.
- Coordinación del proceso administrativo de altas y bajas del personal, asegurando la correcta documentación y trámites.
- Realización de análisis comparativos de bandas salariales, con el fin de mantener la competitividad y equidad salarial en la organización.
- Implementación y actualización de políticas de incrementos salariales, basadas en análisis de mercado y necesidades internas.
- Administración y análisis de prestaciones, así como evaluación de nuevos beneficios para el personal, buscando mejorar la satisfacción y retención del talento.
- Apoyo en el análisis de las evaluaciones generales de desempeño.
- Supervisión y administración de las pensiones alimenticias, garantizando su adecuado cumplimiento normativo.
- Mantenimiento actualizado y cumplimiento de las reformas laborales vigentes, asegurando la conformidad de las políticas y procedimientos de compensación con la legislación actual.
**¿Qué buscamos en ti?**
- Licenciatura concluida en administración, contabilidad, finanzas o afín.
- Experiência a partir de 2 años en posiciones relacionadas con compensaciones, salarios, nóminas y/o administración de recursos humanos.
- Realizando tabuladores salariales y administración de personal.
- Excel intermedio - avanzado.
- Conocimientos básicos en legislación laboral.
- Ética y confidencialidad profesional.
**¿Qué ofrecemos?**
- Salario competitivo por medio de estructura de nómina 100% IMSS.
- Prestaciones de ley desde el primer día (Vacaciones, aguinaldo, PTU, INFONAVIT, FONACOT)
- Beneficios de empleado en diferentes medios empresariales
- Capacitación y desarrollo constante
- Actividades recreativas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
