Analista De Compensaciones

**Escolaridad**:Licenciatura Terminada en Administración, Comercio, Ing. Industrial o afín.

**Conocimientos complementarios**:Excel Intermedio, uso de TICS, Manejo de Base de datos. Excel intermedio. Conocimiento sistema FORTIA (Deseable) Estudios de Remuneración. Conocimientos básicos de valuación de puestos. Conocimientos básicos en elaboración de organigramas. Servicio al cliente interno.

**Experiência**: 6 meses a 1 año

**Funciones**:*Aplicar en el sistema de nóminas vigente (FORTIA) cada uno de los movimientos de internos de personal debidamente autorizados. **Administrar la plantilla de personal y/o estructura, monitoreando las posiciones activas, vacantes y temporales, a través del reporteo del sistema de nóminas vigente (FORTIA). ** Apoyar en la elaboración de estudios de mercado de sueldos y salarios solicitadas por las áreas, obteniendo información de las diversas bolsas de trabajo o mediante fuente directa. **Apoyar en la realización de valuaciones de puestos mediante la metodología definida para tal efecto y con ello eficientar el proceso de análisis de puestos. ** Apoyar con la validación los movimientos internos de personal (promociones, movimientos laterales e incrementos de sueldos) o incrementos de plantillas y/o creación de nuevos puestos, verificando que la solicitud recibida cumpla con los requisitos necesarios.

**Prestaciones superiores a lo que marca la Ley y Beneficios.**

30 días de Aguinaldo

15 días de Vacaciones

Prima Vacacional

Seguro de Vida

Caja de Ahorro

**Horario**: Lunes a Viernes 8:30-16:30

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $14,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial