Analista De Compensaciones

**ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS**- Requisitos: _- Lic. en Administración, Finanzas, Actuaria o carrera afín- Experiência mínima 3 años en el área de compensaciones.- Habilidades numéricas y de análisis.- Conocimientos legislación laboral que impactan los procesos de compensaciones.- Conocimientos en sindicatos y sus prestaciones- Dominio excel avanzado.- Trabajo bajo presión, en equipo, enfocado a detalle y a resultados.- Actividades: _- Diseño, desarrollo e implementación de la política salarial y plan de compensaciones.- Analizar, actualizar y asignar tabuladores de sueldo.- Control de HC y estructura a través de organigramas actualizados en conjunto con la gerencia.- Participar y ejecutar acciones en encuestas de salarios para tener información actualizada de los estudios de mercado, analizar y asegurar la competitividad.- Coordinar, ejecutar y analizar los procesos de la valuación de puestos.- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de Evaluación de Desempeño.- Asegurar la aplicación de ante movimientos autorizados (promociones, ajustes de sueldo, renombramientos de puestos, incrementos de HC) en conjunto con la gerencia.- Asegurar y dar seguimiento a que DO tenga completas y actualizadas las descripciones de puestos.- Desarrollo de estrategias de nuevos beneficios.- Asesoría en relación a temas de compensaciones.- Creación de presentaciones ejecutivas.- Ofrecemos: _Sueldo basePrestaciones superioresOportunidad de crecimientoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Una ubicación