**Descripción empresa**:En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiências y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.**Funciones del cargo**:Empresa socia de Amedirh solicita "ANALISTA DE COMPENSACIONES"**Requisitos**:- Licenciatura en área Económico-Administrativa trunca o concluida.- De 2 a 3 años de experiência en compensaciones y beneficios, idealmente en empresas medianas o grandes.- Experiência en análisis y administración de estructuras salariales, bandas salariales, programas de incentivos y bonos.- Familiaridad con el manejo y análisis de datos de encuestas salariales y comparativos de mercado.- Deseable experiência en proyectos de revisión de compensaciones o ajustes salariales anuales.- Conocimiento de Excel avanzado y habilidades en análisis de datos (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gráficos), herramientas de análisis y gestión de compensaciones (por ejemplo, SAP, SuccessFactors, Workday, o plataformas similares), comprensión de las normativas laborales y fiscales relacionadas con la compensación y beneficios, habilidades en la elaboración y análisis de reportes y cuadros de mando de recursos humanos.ACTIVIDADES- Proporcionar soporte analítico y estratégico en la administración de la compensación, garantizando que las prácticas salariales y de beneficios de la empresa sean competitivas, equitativas y alineadas con las políticas corporativas y el mercado laboral.- El Analista de Compensación contribuirá a mejorar la satisfacción y retención del talento a través de una gestión efectiva de la compensación total.**Requisitos**:2 años de experiência en compensaciones y beneficios, idealmente en empresas medianas o grandes.Experiência en análisis, estructuras salariales, bandas salariales, programas de incentivos y bonos.Manejo y análisis de datos de encuestas salariales y comparativos de mercado.Deseable experiência en proyectos de revisión de compensaciones o ajustes salariales anuales.**Condiciones oferta**: