Analista De Compensaciones

Estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones.¿Qué necesitamos?Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de empresas o a fines.Experiencia: mínimo 2 años en el puesto.Experiencia en compensaciones, recursos humanos, estructura organizacional, descripciones de puesto.Experiencia en paquetería office (Visio, Excel básico intermedio).Entre tus principales funciones:Documentar los cambios realizados en la estructura organizacional.Identificar y proponer esquemas de compensación orientados a la estructura organizacional.Diseñar y elaborar procesos y políticas alineados a la organización con la finalidad de documentarlos.Elaborar valuación de puestos para garantizar que el nivel que corresponde va de acuerdo con las funciones en la estructura.Prestaciones y beneficios:Sueldo $18,000 brutos mensuales.Prestaciones de ley + Seguro de vida.Contratación directa con la empresa.Cotización salarial al 100% ante el IMSS.Apoyo de transporte.Subsidio de comedor.Convenios con diferentes empresas.Fondo de ahorro.Seguro de gastos médicos mayores.Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.Zona de trabajo: Santa Fe.Si cumples con el perfil, postúlate por este medio.#J-18808-Ljbffr