Es responsable de actualizar y administrar el tabulador de salarios, coordinar los tramites de Gastos Médicos Mayores y Seguros de Vida así como la elaboración de ofertas laborales y los ajustes salariales de la organización.**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:- Mantener la información actualizada para los comparativos salariales de mercado por medio del sistema de Watson Willis.- Elaboración y seguimiento de las Ofertas de Trabajo, Promociones Internas, Ajustes Salariales y Compensaciones adicionales.- Responsable de la revisión anual de desempeño (incluyendo seguimiento evaluaciones de desempeño, objetivos del plan anual de incentivos y recomendaciones de estructura salarial)- Realiza análisis de compensación externa e interna para determinar la posición al mercado.- Da servicio referente a: seguros de gastos médicos mayores, vida, y cáncer.- Genera y administra el reporte del bono de CCC.- Realización de Cartas de Notificación Aumentos Salariales.- Elaboración de reporte de aumentos semanales para el envío al IMSS.- Mantiene actualizada la matriz de compensaciones interna vs el mercado.- Realiza informes y documentos misceláneos de carácter informativo para la gerencia.**REQUISITOS INDISPENSABLES**:- Estudios Profesionales- Experiência en manejo de sistema de Recursos Humanos (PRISMA preferentemente)Experiência en el manejo del sistema de comparativos de salarios en mercado (Watson Willis preferentemente)- Experiência mínima de 2 año en área de Recursos Humanos.- Manejo de paquetes computacionales, Excel, Power Point, Word**COMPETENCIAS/HABILIDADES**:- Comunicación efectiva- Trabajo en equipo.- Orientación al servicio.- Control Administrativo.Tipo de puesto: Tiempo completoBeneficios:- Seguro de gastos médicos- Seguro de vida- Vales de despensaTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial