Analista De Compensaciones Y Beneficios

Importante Empresa Financiera a nível nacional solicita:Analista de compensaciones y beneficios.Descripción del puesto.Buscamos un especialista en compensación y beneficios. Valorará las necesidades del personal y elaborará programas estratégicos que aumentarán el rendimiento, la confianza organizativa y la satisfacción.El objetivo es atraer, retener y motivar a empleados de gran calidad al tiempo que se reduce la rotación y se mejora el perfil de nuestra empresa como el mejor lugar para trabajar.**Responsabilidades**:Definir un paquete total de compensación y beneficios justo, equitativo y competitivo que se ajuste y se alinee con la estrategia y los objetivos empresariales de nuestra compañíaDesarrollar una filosofía de compensaciones coherente conforme a la cultura de trabajo y los objetivos organizativosAsegurar que las prácticas de compensación cumplen la legislación vigente (igualdad salarial, derechos humanos, etc.)Usar varios métodos y técnicas, así como tomar decisiones basadas en datos sobre compensaciones financieras directas e indirectas y compensaciones no financierasValorar las necesidades de los empleados realizando encuestas de psicología organizativa para descubrir qué motiva e inspira a los empleadosPreparar descripciones, análisis, evaluaciones y clasificaciones de puestosParticipar en encuestas sobre el mercado salarial y laboral para determinar la salarios y beneficios predominantesDiferenciar sistemas de remuneración para invertir en los segmentos de la plantilla que contribuyen con el mayor valorDesplegar estrategias de comunicación efectivas y métricas con éxitoRealizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes, problemas y mejores prácticasLlevar a cabo auditorías y preparar informes**Requisitos**:Experiência laboral demostrable como especialista en compensación y beneficiosExperiência previa en prácticas de RR. HH. y gestión del ciclo de compensaciónConocimientos prácticos en sistemas de evaluación de empleo y análisis de empleoExperiência previa en psicología organizativa y encuestas sobre el mercado de trabajoConocimientos adecuados de las leyes y normativas de trabajo actualesFamiliaridad con varios tipos de incentivos y beneficiosConocimiento amplio de MS Office y de HRISGrandes capacidades analíticas y cuantitativasGrado en Finanzas, Recursos Humanos o Administración de EmpresasTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $17,000.00 - $20,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horas