**ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS**- _**Actividades**:_- Participar en el diseño, desarrollo e implementación de la política salarial y plan de compensaciones**-* **Recabar información para el desarrollo de tabuladores (analizar y comparar puestos).
***- Participar en los procesos de evaluaciones y análisis de puestos.
****- Análisis y desarrollo de estructura organizacional (organigramas).
****- Seguimiento y revisión de descripciones de puesto generadas.
****- Gestionar y dar seguimiento a movimientos de personal ( promociones, ajustes de sueldo, renombramiento de puesto) autorizados hasta su aplicación.
**- Realizar análisis salariales y de beneficios, según sus lineamientos y políticas.- Participar en encuestas salariales contratada.- Elaboración de reportes e indicadores.- Análisis de información- _**Requisitos**:_**-* **Escolaridad: Lic.
en Administración de Empresas, Administración Financiera, actuaria o Ing.
Industrial.
*- Experiência mínima de 2 años en puesto similar, compensaciones, finanzas, tabuladores de sueldo y diseños de políticas.- **Excel nível intermedio (base de datos, fórmulas y tablas dinámicas).
**- Conocimientos en sistemas de evaluación (puntos o HAY deseable), análisis de puestos, normatividad laboral vigente y **estructura organizacional.
**- Estar familiarizado con los distintos tipos de incentivos y beneficios.- _**Habilidades**:_- **Trabajo bajo presión**- Responsable- Proactivo- Trabajo en equipo- Apegado a procesos**-* **Organizado***- Excelente actitud de servicio**- Amabilidad- Empatía**- Capacidad de análisis****- Numéricas****- Trabajo a detalle****- Enfoque a resultados**- Comunicación efectiva**- Enfoque al cliente**- _**Horario**:_- Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm- _**Ofrecemos**:_- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Prima vacacional- Aguinaldo- _**Ubicación**:_Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,500.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Vales de despensa