Analista De Compensaciones Y Beneficios

**Vacante para la empresa FAVMA en San Pedro Garza García, Nuevo León**:**Propósito**:Establecer e implementar las estrategias de compensación para el personal de la organización, asegurando la equidad interna y competitividad externa frente al mercado laboral.
**Principales funciones**:- Desarrollar planes y políticas de compensaciones y beneficios- Implementar y mantener la metodología de valuación de puestos- Participar en encuestas de salarios de mercado- Mantener la equidad interna a través de tabuladores de sueldo- Administrar esquemas de compensación variable (bonos)- Proporcionar estrategias de mejora a la política de compensaciones- Consolidar y mantener actualizada información general de la plantilla del personal- Administrar la Caja de Ahorro, a fin de proporcionar un mayor beneficio a los asociados- Administrar, evaluar y actualizar las diferentes prestaciones del grupo**Requisitos**:- Metodología Mercer deseado o alguna otra metodología- Inglés avanzado- Excel avanzado- Mínimo 3 año de experiência en compensaciones- Egresado de la carrera: Ingeniería Industrial, LAF, LPO, LDO, Psicología Laboral o afín.
**Sueldo**: Negociable dependiendo experiência -** Prestaciones superiores a la ley**:- 22 días de aguinaldo- Fondo de ahorro del 3%- Caja de ahorro- Seguro de vida- Vales de despensa de $1,280 pesos mensuales- Presencial**Ubicación**: Torre Sofia ( San Pedro Garza García, N.L.)
- Presencial Lunes a Viernes 8 a.M. a 6:00 pm.
**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Inicial**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Manufactura, Bienes de Consumo**Habilidades**:- organizado- analítico- comprometido