Analista De Compensaciones Y Beneficios

Analista de Compensaciones y Beneficios- Lic. Contabilidad, administración o afín.- 2 años en área de compensaciones, nómina o áreas de RHConocimiento en cálculo de bonos, incrementos de sueldo, nívelaciones, promociones y tabuladores salariales, encuestas de salarios, administración de plataformas de RH.- Conocimientos deseables en Success Factors a nível medio, manejo de ERP (SAP, ORACLE) a nível medio, y dominio avanzado de EXCEL.Responsabilidades del puestoAsegurar la aplicación de incrementos y pago variable, así como el análisis puntual de bonificaciones y salarios.Actualización de tabuladores de sueldoGestión de promociones y nívelaciones de sueldoEstudios de mercado (análisis de equidad interna vs el mercado)Análisis y elaboración de propuestas salarialesGestión de pago de compensación variable (bonos)Manejo de indicadoresAdministración de sistemas de gestión RH ( web corporativo)Prestaciones y beneficios adicionalesSueldo competitivo, prestaciones superiores a las de la ley, crecimiento laboral y excelente ambiente de trabajo.Zona para laborar: Miguel Hidalgo