Somos una empresa joven e innovadora, dedicada a dar servicio enfocada al sector salud, seguros, construcción, diseño y Marketing; cuyo objetivo es apoyar a los emprendedores y PyMEs en toda la operación administrativa y capital humano, así como en la obtención de distintos certificados de calidad, seguridad e higiene y laborales, entre otras, gubernamentales y privadas. Por lo que estamos en búsqueda de personas para integrarse al equipo.
**Especialista de Compensaciones, Beneficios y Automatización**
**PROPOSITO**:
Gestionar y optimizar las compensaciones y beneficios en el área de desarrollo humano, a través de la administración de herramientas tecnológicas, garantizando la eficiencia y automatización en la administración de datos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en administración, contabilidad o afín (solo áreas administrativas)
- Experiência comprobable mínimo de 2 años en nómina y administración de persona
- Excel intermedio o Avanzado
**RESPONSABILIDADES**:
- Creación y administración de indicadores de desarrollo humano en Power BI
- Proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño
- Administración de bonos y comisiones
- Administración de SGMM
- Manejo de Oracle HCM (creación de puestos y posiciones)
- Colaborar en la identificación y automatización de procesos dentro del área de desarrollo humano
- Administrar reportes de rotación, costo de nómina, etc.
- Proponer mejoras en los procesos relacionados con el departamento de desarrollo humano mediante la automatización y el análisis de datos.
- Área de nómina
- Trato con proveedores y servicios (Transporte, comedor, moviliario etc)
- Gestión de personal
- Atención de usurarios internos (resolución de inquietudes de colaboradores)
- Experiência en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación
- Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas
- Desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización
**OFRECEMOS**:
- Salario Base competitivo (acorde a la experiência)
- Prestaciones de ley y superiores
- Servicio de comedor
- Servicio de transporte
Interesados compartir **CURRICULUM ACTUALIZADO con FOTOGRAFIA**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $22,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial