Analista De Compensaciones Y People Analytics

Cadena de Hospitales

Solicita**:Analista de Compensaciones y People Analytics**

**Requisitos**:
**Escolaridad**: Ingeniero Industrial, Administrador, Gestor de Empresas, o alguna carrera afín.

Disponibilidad 100% presencial

**Objetivo del puesto**:
Analizar, ejecutar y optimizar la estrategia de compensaciones y people analytics de nuestra empresa, con el plan estratégico de la compañía y contexto del mercado, para tener un modelo de gestión competitivo y eficiente.

**Principales actividades**:

- Desarrollar herramientas de analítica de datos para procesar información de manera efectiva y eficiente.
- Controlar continuamente el cumplimiento del presupuesto asignado y diseñar escenarios de acuerdo a las estrategias
- Diseñar modelos de bases de datos que permitan acelerar la toma de decisiones de procesos

**Ofrecemos**:

- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales
- Sueldo bruto / nominal

**Detalles del empleo**:

- Horario 8 a 6 pm
- Lunes a Viernes
- Lugar de trabajo: Galerías Monterrey

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta $30,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial