Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia o afines. Desarrollar, implementar y/o innovar programas de capacitación con base a los lineamientos y políticas que establece la Dirección Administración y Finanzas y la dirección de Operaciones, con el fin de apoyar el cumplimiento de la estrategia corporativa, así como sus indicadores de desempeño; garantizando personal con formación, conocimientos y habilidades necesarias y requeridas para desempeñar adecuadamente su funciónEjecutar la comunicación interna de planta, planeación y coordinación de eventos. Coordinar las visitas a planta.Detectar necesidades de capacitación en la planta y coordinar la implementación acciones de capacitación para las unidades operativas y de soporte, para la mejora de la calidad del producto y en apoyo al cumplimiento de los métricos y estrategia de la organización con el fin de atender requerimientos de capacitación en el lugar de trabajo.Control y seguimiento al cumplimiento de los indicadores propios del área de aprendizaje y desarrollo y elaborar reportes de capacitación y bases de datos que apoyen la optimización en tiempos de respuesta en procesos relativos al área.Realizar las acciones necesarias dentro del área correspondiente, con el fin de contribuir a la obtención o mantenimiento de certificaciones de calidad, ambiental, fiscal, tecnologías de información o cualquier otra, así como, estar obligado a mantener la confidencialidad de la información de la compañía o negocios que pudiesen poner en dilema la certificación o el bienestar de la propia compañía o sus empleados.Análisis y seguimiento KPIs.Planificar y ejecutar el plan anual de eventos para los colaboradores.Elaborar periódico mural, políticas, manuales y reglamentos, así como su difusión.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Servicio de comedorEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)