.Sexo: IndistintoEdad: entre 28 y 45 añosEducación: Preferente Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o carrera afín (indispensable título y cédula).Experiência 2 años en análisis de costos y presupuestos en hospitales.Descripción del puesto: El analista de costos, servicios y presupuestos efectúa un análisis integral para valorar todos los costos asociados a la prestación de servicios del hospital para realizar una propuesta de esquema de precios, presupuesto y estrategias de oferta de servicios para aumentar el margen de ganancia a la par de ser una opción competitiva y rentable. Es una posición que procesa y tiene acceso a información de carácter confidencial o reservada para el hospital.Funciones del puesto:- Diseñar, implementar y evaluar el plan de trabajo del departamento, así como los manuales que correspondan.- Métodos, técnicas y procedimientos para efectuar todos los análisis- Estrategias para precios de los servicios ofertados por otros hospitales- Elaborar las propuestas para su visto bueno a la Dirección Administrativa:- Estrategias de contención de costos.- Análisis de costos y precios de servicios y paquetes contenidos en convenios o contratos.- Análisis estadístico de variaciones y tendencias en los costos por área y servicio.- Elaborar y actualizar el catálogo de servicios de toda la cartera de negocios.- Organizar en conjunto con el departamento de compras la información de los costos de insumos con base en una metodología que permita conocer el costo unitario de los mismos.- Analizar la productividad de los servicios y de las áreas.- Definir los insumos promedio requeridos en la prestación de servicios.- Sistematizar la información para contar siempre con datos actuales provistos por el área de compras, que permitan conocer en tiempo real el costo de los insumos.- Conocer y aplicar los impuestos correspondientes en el diseño de paquetes, servicios y determinación de precios.- Determinar los gastos compartidos entre las áreas (por unidad de negocio).- Diseñar los indicadores que permitan el monitoreo constante de los ingresos y egresos por servicio y unidad de negocio.- Evaluar el margen de ganancia por servicio- Identificar áreas de ineficiencia económica dentro del hospital.- Estrategias de inversión, diseño de nuevos servicios o cancelación de estos.- Actualizar en el sistema (ERP o los módulos administrativos del software de gestión hospitalaria) los paquetes, precios y servicios.- Prevenir, identificar, evaluar y controlar errores que pudieran producirse en la realización de los procesos de costeo, armado de paquetes, cálculo de cotizaciones y definición de precios.- Colaborar con los procesos de auditoría aplicables a su área
