Analista De Desarrollo Organizacional

**Objetivo del puesto**:
Apoyar en la implementación de iniciativas y programas que mejoren la eficiencia, cultura y desempeño organizacional.

Colaborar en el diagnóstico y análisis de actividades relacionadas con el desarrollo del talento, clima laboral y estructura organizacional.

**Responsabilidades**:

- Colaborar en la recolección y análisis de datos sobre clima organizacional y desempeño del personal.
- Apoyar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo.
- Asistir en la elaboración de reportes e informes de actividades relacionadas con desarrollo organizacional.
- Actualizar y mantener bases de datos con información del personal, encuestas y evaluaciones de desempeño.
- Colaborar en la aplicación de encuestas de clima laboral y evaluaciones de desempeño.
- Realizar seguimiento a los planes de capacitación, desarrollo y mejora continua.
- Asistir en la comunicación y difusión de programas e iniciativas de desarrollo organizacional.
- Apoyar en la gestión de archivos y documentación relacionados con los proyectos del área.

**Requisitos**:

- Formación académica: Lic. en trabajo social, psicología, administración de empresas, gestión empresarial, Ciencias de la comunicación, marketing.
- Experiência: 2 años
- Conocimientos: Nociones básicas de clima laboral, capacitación y desarrollo de talento.
- Habilidades técnicas: Manejo de Excel y Word, administración de bases de datos.
- Habilidades interpersonales: Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo y proactividad.
- Contar con Visa vigente y coche

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $12,500.00 al mes

Pago complementario:

- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial