Analista De Desarrollo Organizacional

Analista para Desarrollo Organizacional:
**Requisitos**:
Conocimientos en Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano, y conocimiento básico de la LFT.
Excelente comunicación verbal, capacidad de escuchar, comprender y transmitir ideas y conocimientos con claridad.
Habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, iniciativa, responsabilidad y disciplina de trabajo.
Capacidad estratégica.
Actividades a realizar:
Generar buenas prácticas de trabajo para el bienestar de los colaboradores.
Realizar compras de insumos derivados de: uniformes, actividades de integración, etc.
Comunicación interna relacionada con los proyectos y evaluaciones de personal.
Seguimiento y apoyo en planes de mejoramiento y motivación de la relación empresa y colaboradores.
Apoyo en la administración de relaciones laborales de la organización.
Elaboración de planes de capacitación.
Apoyo en coordinación de proyectos especiales de la organización; cumpleaños, festividades, premiaciones al personal, etc.
Seguimiento y apoyo en gestión de conflictos presentadas por los colaboradores.
Visita a establecimientos, levantamiento de necesidades de las condiciones de trabajo
Apoyo en acuerdos o convenios entre empresa y trabajadores.
Elaboración de reportes de rotación de personal.
Ofrecemos:
Horario de lunes a viernes

Sueldo de $8500 a $9000

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $8,500.00 - $9,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas