**Analista de Desarrollo Organizacional**Buscamos a un colaborador con marcadas competencias o habilidades para brindar cursos internos de inducción, de capacitación y que establezca una metodología para crecimiento interno y retención del talento.- Principales funciones o responsabilidades:_- Brindar cursos de inducción a la empresa, al personal de reciente contratación, a través de las herramientas que considere más adecuadas para compartir conocimiento, por ejemplo: presentaciones en Power Point, videos institucionales, audios, ejercicios por escrito, dinámicas de integración, entre otras. Las temáticas a desarrollar por ejemplo son: historia de la empresa, cultura de trabajo, fortalezas contra la competencia, reglamento interior de trabajo, nóminas, etc.- Brindar cursos de capacitación y desarrollo al personal, de acuerdo al plan interno de capacitación institucional establecido. En temas de especialización como por ejemplo: manejo de efectivo, cortes de caja, servicio de calidad al cliente, comunicación con el personal, entre otros.- Seguimiento en piso al personal de reciente ingreso, en aspectos que pudieran afectar su retención, entrevistándolos y capturando en nuestros formatos oficiales sus respuestas. Para presentar gráficas semanales a su líder, analizar las razones de la rotación y proponer mejoras.- Analizar y proponer mejoras en aspectos de comunicación interna con el personal, con el fin de incrementar su motivación y por lo tanto su productividad. Así como innovar en el esquema actual de bonos por puntualidad, por recomendación, por auditoría, etc., con el fin de mejorar nuestra oferta de trabajo.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $13,500.00 - $15,000.00 al mesHorario:- Disponibilidad en noches- Fines de semana- Incluye fines de semana- Rotativo- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Uniformes gratuitos- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿Cuenta con alguna certificación o capacitación como Instructor Interno?- ¿Cuántos años de experiência tiene en la impartición de cursos capacitación o en temas de compartir conocimiento?Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 01/07/2024