Analista De Desarrollo Organizacional

Descripción:Un analista de desarrollo organizacional es un profesional que se encarga de aplicar principios de psicología para solucionar problemas en el ámbito de los recursos humanos, la administración, la gestión, la venta y el marketing.Algunas de sus funciones son:Diseñar, implementar y evaluar programas y estrategias para mejorar los procesos y prácticas laborales.Gestionar las capacitaciones, el clima laboral y las comunicaciones.Implementar programas de desarrollo personal.Elaborar programas de capacitación y DNC.Medir el clima laboral de cada área.Alinear los perfiles de puestos con las competencias y habilidades.Aplicar evaluaciones de desempeño.Contribuir al Plan de Gestión de Personas.El objetivo de un analista de desarrollo organizacional es mejorar los procesos de un negocio o establecer nuevos, con el fin de incrementar la eficiencia organizacional y fomentar un ambiente laboral positivo.Requisitos:#J-18808-Ljbffr