**Perfil del puesto**
- lic. en Administracion, comunicacion, psicologia o carrera afín.
- experiência previa en roles similares aplicando proyectos de desarrollo organizacional.
**Competencias**
- Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, resolucion del problema, adaptabilidad y disponibilidad.
- Facilidad de palabra
- Habilidad para imparticion de cursos
- Conocimiento en las normas aplicables al area DO (NOM 035, STPS, etc.)
- Manejo intermedio de excel.
**Funciones y Responsabilidades**
- Diseñar material de apoyo para difucion de la cultura orfanizacional.
- Identificar area de mejora y proponer soluciones inovadoras.
- Colaborar con diferentes departamentos para asegurar la alinecion delas estrategias de desarrollo organizacional.
- Realizar estudios y analisis sobre el clima laboral y el desempeño del personal.
- Participar en la gestion del cambio organizacional y en proyectos de mejora continua.
- Conducir sesiones de entrenamiento y talleres.
- Dominar diferentes canales de difusion interna.
- Presentaciones de resultados con lideres de Area
- Implementacion de mejoras que permitan incrementar el clima laboral.
- Atencion al seguimiento y entrega menusual de avance del plan anual de capacitacion.
- Imparticion del programa de onboarding al 100% del personal de nuevo ingreso
- Despliegue de la filosofia organizacional por lo menos 2 veces al año.
- Organizacion de 3 o 4 actividades de integracion con el personal administrativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $19,400.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial