Analista De Desarrollo Organizacional

Objetivo: crear acciones y planes de desarrollo del activo más importante de una empresa: el talento interno.

principales actividades:

- diseño de métodos

procedimientos y manuales de desarrollo organizacional.
- Desarrollo y ejecución de acciones para mejora del clima organizacional.
- Creación, aplicación e interpretación de evaluaciones de desempeño.
- Creación de descriptivos de puesto.
- Alinear los perfiles de puestos vs competencias y habilidades.
- Implementación de programas de desarrollo personal.
- Contribuir al plan de desarrollo de talentos por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y practicas de desarrollo organizacional.
- Gestión del plan de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.
- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estrategico del personal.
- Plan de carrera.
- Comunicación efectiva.
- Creación y difusión de contenido.
- Manejo de indicadores.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,600.92 - $13,000.03 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono mensual

Lugar de trabajo: Empleo presencial