Analista De Desarrollo Organizacional

Objetivo: crear acciones y planes de desarrollo del activo más importante de una empresa: el talento interno.Principales actividades:- diseño de métodosprocedimientos y manuales de desarrollo organizacional.- Desarrollo y ejecución de acciones para mejora del clima organizacional.- Creación, aplicación e interpretación de evaluaciones de desempeño.- Creación de descriptivos de puesto.- Alinear los perfiles de puestos vs competencias y habilidades.- Implementación de programas de desarrollo personal.- Contribuir al plan de desarrollo de talentos por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y practicas de desarrollo organizacional.- Gestión del plan de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.- Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estrategico del personal.- Plan de carrera.- Comunicación efectiva.- Creación y difusión de contenido.- Manejo de indicadores.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,600.92 - $13,000.03 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial