Analista De Desarrollo Organizacional

**Requisitos**:Conocimientos sólidos en aplicación y evaluación depruebas psicométricas, desarrollo organizacional, planes y programas de capacitación,reclutamiento y selección de personal, comunicación organizacional, evaluación dedesempeño, planes de vida y carrera, estrategias de retención.Manejo de expedientes ,Inducción de personal, Manejo de KPIS, Manejo de Archivo,Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.Experiência 3 años (Deseable)**Sueldo bruto: $11,370 y $10,132.40 neto****Competencias Requeridas**: Admón. del tiempo, análisis y síntesis de información, negociación, trabajo bajo presión, apego a normas y procedimientos.Turno: Diurno**Actividades a Realizar**:Facilitar el proceso de integración de los nuevos colaboradores a través de la impartición del curso de inducción y presentación en áreas. Promover la capacitación para el desarrollo de los colaboradores mediante cursos y toda aquella actividad que mejore el conocimiento y destrezas personales, que permitan el crecimiento dentro de las áreas. Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento por la Gerencia de Gestión Humana. promover el desarrollo del personal y la retención del mismo. Apoyo en la administración del Clima Organizacional. Gestiona y ejecuta las actividades determinadas para propiciar un óptimo clima organizacional, contribuye generando ideas, programas y planes de incentivos para los colaboradores. Así como en la medición del mismo. Apoyo en la evaluación del desempeño.Disponibilidad para Viaja: SiTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,132.40 - $11,370.40 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial