TTNET es una empresa con 15 años de experiência enfocada al rubro de Seguridad Informática, nuestro core de negocio son los servicios administrados, algunas de nuestras alianzas comerciales son empresas como Splunk, Forescout y Palo Alto.
Estamos en busqueda de un profesional clave en nuestra empresa que se enfoca en mejorar la eficacia organizacional y el rendimiento del personal.
Este individuo es responsable de diseñar, implementar y supervisar programas y políticas que promueven el desarrollo personal y profesional de los empleados, así como la mejora continua de los procesos organizacionales.
El objetivo principal del Analista de Desarrollo Organizacional es fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo mediante la implementación de estrategias de desarrollo organizacional.
Esto incluye la identificación y análisis de oportunidades para mejorar la eficiencia, la productividad y la satisfacción de los empleados, así como la promoción de la cultura y los valores de la empresa.
Responsabilidades y Tareas:
1.
Diseñar y supervisar la implementación de programas de desarrollo organizacional.
2.
Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la productividad de la organización.
3.
Analizar los procesos de trabajo y recomendar cambios para mejorar la eficiencia y la efectividad.
4.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
5.
Colaborar con el personal de recursos humanos y los gerentes de departamento para identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal.
6.
Supervisar y evaluar la eficacia de los programas de desarrollo organizacional.
7.
Promover la cultura y los valores de la empresa a través de iniciativas de desarrollo organizacional.
8.
Preparar informes sobre las actividades y el rendimiento de los programas de desarrollo organizacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Seguro de vida
Licencia/Certificación:
- Capacitador (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial