Empresa de papelería y regalos con licencias solicita Analista en Desarrollo Organizacional
**Requisitos**:
- Lic.
Psicología organizacional, Recursos humanos, Administración o a fin.
- Experiência en facilitar procesos de cambio organizacional, incluyendo la implementación de nuevas políticas, procedimientos.
**Actitudes**:
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
- Organizada
- Trabajo bajo presión
**Actividades principales**:
- Evaluar la estructura, la cultura y los procesos organizativos para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo.
- Recopilar y analizar datos relacionados con el desempeño, la satisfacción laboral, la retención de empleados y otros indicadores clave.
- Crear y administrar encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño y otros instrumentos de retroalimentación para recopilar información valiosa.
- Organizar y facilitar sesiones de grupo, talleres y reuniones para abordar problemas específicos, fomentar la comunicación y promover el cambio positivo.
- Colaborar en el diseño y la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- Desarrollar estrategias para gestionar el cambio organizacional, incluyendo la preparación de comunicaciones, la identificación de resistencias y la implementación de medidas para facilitar la transición.
- Diseñar y administrar sistemas de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación a los empleados y contribuyendo a la mejora continua.
- Colaborar en la creación y revisión de políticas y procedimientos organizativos para garantizar la eficiencia y la alineación con los objetivos estratégicos.
- Colaborar en la identificación y desarrollo de talento dentro de la organización, incluyendo la planificación de sucesión y el apoyo a programas de retención.
- Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos, liderazgo y otros equipos relevantes para alinear las estrategias de desarrollo organizacional con los objetivos generales de la organización.
- Establecer y seguir indicadores clave de desempeño para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional.
- Mantener registros y documentación de todas las actividades relacionadas con el desarrollo organizacional.
Sueldo: $14,000 a $15,000 al mes
Horario: lunes a jueves de 7:30 a 17:30 y viernes de 7:30 a 15:00
Prestaciones:
- Caja de ahorro
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial