.Acerca de Nexon AutomationCreamos valor a través de la tecnología y proveemos servicios de ingeniería con enfoque al cliente para empresas líderes en la industria automotriz.Únete a nuestro talentoso equipo y crece profesionalmente mientras participas de experiencias con robótica avanzada, sistemas de visión de última generación, aplicaciones basadas en el internet de las cosas, y en nuevos procesos y prácticas en la manufactura.Descripción de puestoEl analista de diseño instruccional participa en la creación y ejecución de los programas de formación de la empresa. Trabaja con los expertos en la materia para identificar las necesidades y el objetivo del programa de formación. Crea experiencias y actividades de aprendizaje, aplica metodología y prácticas de diseño instruccional para garantizar el éxito de los programas. Responsable de la administración del sistema de gestión de aprendizaje (LMS). El Analista de Diseño Instruccional desarrolla sus actividades directamente en las instalaciones de nuestro cliente.ResponsabilidadesTrabajar con los expertos de las distintas disciplinas para identificar las necesidades de formación de la audiencia objetivo.Crear actividades, experiencias y contenidos atractivos dirigidos a facilitar la transferencia efectiva de conocimientos y aumentar su retención en los participantes.Ser responsable de la estructura y metodología a emplear en cada uno de los programas, incluyendo la forma y los instrumentos de evaluación, así como los aspectos a reportar de la efectividad de la capacitación.Diseñar gráficos instructivos, interfaz con usuario, experiencia de producto terminado.Realizar consultoría, interna y externa, para detectar necesidades de capacitación, investigar y analizar los perfiles de la audiencia objetivo y los contextos donde se desempeñan.Aplicar teorías, prácticas y métodos de diseño instruccional probados para garantizar los objetivos de instrucción.Asistir al equipo de proyecto en la comunicación o atención al cliente conforme se requiera.Administrar contenidos y accesos al Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) seleccionado por la empresa.Definir, junto con su superior y con recursos humanos, los programas de capacitación interna, proveer seguimiento y documentar.Participar en la evaluación de nuevas plataformas de gestión, modalidades o herramientas para llevar a cabo la instrucción.Realizar instrucción especializada y orientada a la formación de instructores técnicos en la industria.Proponer y crear planes de certificación interna, contenidos y experiencias que lleven a desarrollar esta competencia en otros colaboradores.RequisitosEscolaridad: Licenciatura en Educación o equivalente.Experiencia:1+ años como diseñador instruccional de contenidos corporativos.1+ años trabajando con el modelo de capacitación basado en competencias.Aplicación de al menos 2 modelos de diseño instruccional: ADDIE, ASSURE, DICK&CAREY, ACTIONS, MERRIL, WILSON, REIGELUTH