Analista De Diversidad

**Objetivo de la posicion**:Gestión, diseño, desarrollo e implementación de acciones que refuercen la cultura diversa, incluyente y de responsabilidad social, como: programas, conferencias, eventos, voluntariados, talleres y comunicados.
**Principales Responsabilidades**:- Diseño e implementación de proyectos y actividades que refuercen la cultura diversa e incluyente de la empresa enfocadas a apoyar a los grupos en situación de vulnerabilidad.
**25%**:- Gestión, desarrollo e implementación de actividades de voluntariado interno y externo, colectas para beneficiar a comunidades en situación de vulnerabilidad.
**25%**:- Documentar todas las iniciativas para conocer el impacto logrado, implementar mejoras en los programas con base en lecciones aprendidas y retroalimentación recibida, así como presentar evidencias para las certificaciones y distintivos.
Apoyo con temas administrativos del área.
**25%**:- Seguimiento a las diversas actividades y acciones para atraer, desarrollar y retener el talento de personas con discapacidad.
**25%****Educación (mínima y deseada)**:Mínima: Pasante en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, MercadotecniaDeseada: Licenciatura en Psicología, Comunicaciones, Pedagogía, Recursos Humanos y Mercadotecnia**Experiência (mínima y deseada)**:Mínima: 1 año en Recursos Humanos y/o realizando funciones similaresDeseada: Licenciatura en Psicología, Comunicaciones, Pedagogía, Recursos Humanos y Mercadotecnia**Licencias/Certificaciones Requeridas**:**Idiomas (Habla, Escribe, Lee)**:Ingles.Habla: 30%Escribe: 40%Lee: 30%**Paquetes De Computo Requeridos**:Microsoft Office