Analista De Diversidad

**Objetivo de la posicion**:
Gestión, diseño, desarrollo e implementación de acciones que refuercen la cultura diversa, incluyente y de responsabilidad social, como: programas, conferencias, eventos, voluntariados, talleres y comunicados.
**Principales Responsabilidades**:

- Diseño e implementación de proyectos y actividades que refuercen la cultura diversa e incluyente de la empresa enfocadas a apoyar a los grupos en situación de vulnerabilidad.
**25%**:

- Gestión, desarrollo e implementación de actividades de voluntariado interno y externo, colectas para beneficiar a comunidades en situación de vulnerabilidad.
**25%**:

- Documentar todas las iniciativas para conocer el impacto logrado, implementar mejoras en los programas con base en lecciones aprendidas y retroalimentación recibida, así como presentar evidencias para las certificaciones y distintivos.
Apoyo con temas administrativos del área.
**25%**:

- Seguimiento a las diversas actividades y acciones para atraer, desarrollar y retener el talento de personas con discapacidad.
**25%**

**Educación (mínima y deseada)**:
Mínima: Pasante en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia

Deseada: Licenciatura en Psicología, Comunicaciones, Pedagogía, Recursos Humanos y Mercadotecnia

**Experiência (mínima y deseada)**:
Mínima: 1 año en Recursos Humanos y/o realizando funciones similares

Deseada: Licenciatura en Psicología, Comunicaciones, Pedagogía, Recursos Humanos y Mercadotecnia

**Licencias/Certificaciones Requeridas**:
**Idiomas (Habla, Escribe, Lee)**:
Ingles.
Habla: 30%

Escribe: 40%

Lee: 30%

**Paquetes De Computo Requeridos**:
Microsoft Office