Descripción de puestoDar seguimiento e implementar las iniciativas de mejora continua, con base en el modelo integral deexcelencia operativa del segmento constructores.Principales responsabilidadesAsegurar el correcto funcionamiento de la herramienta de pago por viaje .Buscar la homologación de los motivos de pago en las plazas que le toca administrarInformar y facilitar que la operación proponga acciones de mejora para la estandarización y eficiencia de procesosMejora continua a través de las juntas de seguimiento semanal de operaciones en las plazasCrear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los niveles altos y medios.Crear y mantener la cultura de control de piso y supervisión activa con los niveles altos y medios.Retos del puestoDar visibilidad a los principales interesados sobre el reporte y seguimiento de los principales indicadores del Modelo de GestiónConocer las causas de desviaciones y aterrizar los planes de acción propuestos para la mejora continua de las plantasAplicación efectiva de la metodología Lean Six Sigma e implementación sostenible de mejorasHabilidades y conocimientos requeridosLicenciaturas: Ingenierías o afín (titulado)Disponibilidad de horarioDisponibilidad para viajarConocimientos avanzados en modelos predictivosConocimientos avanzados de Power BI y PhytonManejo avanzado de Office (Power point, Word y Excel)RelacionesOperaciones, Mantenimiento, Recursos Humanos, Calidad y Servicio para apoyar coordinar y entrenar sobre las herramientas de control y metodología utilizada.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos ladiversidaddel mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos ladiversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.#J-18808-Ljbffr