Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Fortalecer el proceso de toma de decisiones de inversión y presupuestación dentro de la organización y sus marcas, validación de estimación de beneficios y rentabilidad de inversiones, particularmente las relaciadas con Expansión (nuevos puntos de venta) y Reposición de Activos.
Mantener actualizados los modelos de valuación y evaluación financiera de proyectos (ProForma), metodologías y estándares para evaluación de presupuestación y proyectos de inversión, asegurando de esta manera que toda inversión propuesta cumple con los criterios establecidos por la organización y está alineada con los ciclos de presupuestación de mediano y largo plazo.
Adicionalmente, se encarga de dar tracking a través de reportes que brindan visibilidad a los tomadores de decisiones sobre la rentabilidad de las inversiones en el tiempo.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:Preparar reportes mensuales e insights que dan seguimiento financiero a las nuevas aperturas para la captura de beneficios asociados a la Expansión así como la evaluación del cumplimiento contra Plan/Proforma.Contribuir en la gestión integrada la cartera de capital enfocada en Aperturas de nuevos sitios y Reposición/Renovación de activos, jugando un rol como bussiness partner de las diferentes áreas funcionales a fin de proveer soporte financiero para alcanzar planes y objetivos, incluyendo modelos de valuación, escenarios, evaluación, monitoreo y reporting de performance contra decisiones estratégicas con impacto en los resultados de la organización en el mediano y largo plazo.Participar activamente en el proceso de priorización en el uso de capital como parte del plan anual y procesos intermedios buscando siempre la optimización de recursos en iniciativas que conduzcan a una mejor rentabilidad, generando una vista integral del portafolio de inversiones.Soporte en el proceso de aprobación de nuevos sitios que componen el pipeline de Aperturas para los siguientes años.
Dar seguimiento y mantenimiento al pipeline de Aperturas a fin de determinar la efectividad de la inversión de capital (análisis post-mortem), incluyendo el uso de la herramienta OFC (Projects)Trabajar en presentaciones ejecutivas que ayuden a monitorear el seguimiento de las Aperturas y Reposiciones/Renovaciones integradas en la vista Total de Inversiones.
Contribuir en la estandarización y actualización (si aplica) de la metodología para captura de beneficios en casos de negocio y/o proyectos de inversión asegurandóse que ésta es utilizada correctamente por los diferentes equipos de la organización al momento de dar seguimiento a los casos de negocio y/o Plan/Proforma.Contribuir y mantener actualizado un repositorio de datos que será la fuente oficial de las consultas de indicadores clave de las diferentes iniciativas, presupuestos y/o proyectos de inversión.
Este rol debe asegurarse de utilizar una correcta arquitectura de datos para asegurarse que es estándar, consistente confiable, escalable y contiene un glosario.
Además, esta base servirá para crear gráficos, dashboards y tablas dinámicas para presentaciones ejecutivas.Carrera profesional concluida (Economía, Finanzas, Contabilidad)Experiencia en puesto similar (2 años o más)Experiencia en creación de modelos financieros (para puntos de venta y proyectos de expansión deseable)Ingles conversacional (nivel intermedio)Corporate Finance (modelación y evaluación financiera de proyectos de inversión, presupuestación; working capital, reportes dinámico)Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas avanzadas)Herramientas de reporting (Power BI, Power Pivot, Tableau, otros)Gestión de proyectos con CAPEXManejo de ERPSan Pedro Garza GarcíaEn Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
