**Unete a nuestro equipo! Magno centro ferretero solicita**:**ANALISTA DE METODOS Y PROCESOS**:**Funciones y Responsabilidades Principales**:1. Establecer, en conjunto con la Gerencia de Desarrollo, los objetivos y el presupuesto anual para su gestión y garantizar su cumplimiento.2. Administrar los recursos del departamento con el fin de lograr las metas establecidas.3. Asesorar a la Gerencia de Desarrollo y a la alta gerencia de la organización en aspectos relacionados a su gestión.4. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de trabajo relacionadas a la creación, redacción, documentación y actualización de las políticas, normas, métodos, procedimientos, técnicas y sistemas utilizados por las diferentes áreas funcionales de la organización.5. Efectuar análisis continuo y diagnósticos de los diversos procesos realizados, tanto a nível interno como de las áreas de negocios de la empresa, con el fin de proponer posibles mejoras a los mismos, velando por la mejora continua en los servicios ofrecidos a los clientes, la eficiencia operativa y la reducción en los costos.6. Diseñar y dar seguimiento, en conjunto con los dueños de los procesos, a la implementación de las mejoras aprobadas para obtener retroalimentación y asegurar su funcionalidad.7. Elaborar, mantener actualizados y debidamente documentados los instructivos o manuales de los procesos realizados en la organización.8. Crear, actualizar y participar en las pruebas de los planes de contingencia para asegurar la operación continua de los servicios, en conjunto con el áreas de Desarrollo, Producción, Seguridad e infraestructura Tecnológica.9. Participar en el desarrollo de nuevos proyectos en materia de métodos, procedimientos y técnicas, así como para levantar y documentar los instructivos o manuales operativos de los procesos relacionados a nuevos sistemas, proyectos o servicios.10.Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos relacionados a su gestión.11. Elaborar, documentar y actualizar, en conjunto con los responsables, el reglamento operativo de cada uno de los servicios.12. Presentar reportes periódicos a la Gerencia de Desarrollo sobre los resultados de su gestión.13. Realizar cualquier otra función asignada al puesto.**Experiência**: Un año en control interno- Procesos internosOpcional que haya trabajado en una firma de auditoria (Big Four)Persona proactiva, con amplio conocimiento de responsabilidad y disponibilidadDisponibilidad de viajar local y foraneoAnalisis de procesos operartivos, auditoria interna o externa, control interno**Ofrecemos**:Sueldo base competitivoPago semanalPrestacione de leyVales de despensa2 dias libres pagadosadicionales a vacacionesactitud positiva y profesional