.Ubicación**:Juárez, Nuevo León**.**Oportunidad Kohler Sanimex**FUNCIÓN BÁSICABajo la supervisión del Coordinador de Nómina, este puesto es responsable de preparar la nómina semanal y quincenal, incluyendo salarios, horas extras, préstamos, fondo de ahorro, cupones de despensa y bonos vacacionales. Además, este cargo elabora las indemnizaciones por despido.RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS1. Revisar los registros de tiempos semanalmente, verifica la validez de la documentación a ingresar e ingresa esta información al sistema de nómina. Tramitación de licencias, ausencias, vacaciones, incapacidades, ascensos y despidos.2. Registrar las transacciones de la Seguridad Social.3. Calcular el pago retroactivo y otros ajustes al salario de los empleados de manera precisa y oportuna.4. Elaborar la documentación solicitada a los asociados por instituciones como el Seguro Social y el INFONAVIT.6. Registrar las horas trabajadas, horas extras, licencias, ausencias y días de vacaciones. Mantener archivos de nómina precisos y completos.7. Elaborar pagos por terminación según sea necesario.8. Actuar como recurso inicial para consultas de nómina y propuesta de solución de problemas a los asociados.9. Calcular y revisar el proceso de cupones de alimentos.10. Gestionar, con la supervisión del Coordinador de Nómina, el proceso del fondo de ahorro.11. Distribuir los recibos de sueldo y los cupones de alimentos.12. Elaborar informes semanales y mensuales de ausentismo y horas extras para los supervisores y gerentes de planta.RELACIONES Y CONTACTOSRelaciones de supervisión:1. Reporta al Coordinador de Nómina.Relaciones organizativas:- Contacto regular con trabajadores por horas y empleados administrativos.Relaciones Comerciales Externas:- Contacto moderado con Instituciones Gubernamentales.- Contacto moderado con bancos y proveedores relacionados con nómina.REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIAEDUCACIÓN:Preferible título técnico o profesional.EXPERIENCIA:Preferible +1 año de experiência en Nómina o área afín.FORMACIÓN:Preferiblemente debe tener dominio de MS Word y Excel. Preferiblemente conocimiento del sistema Eslabón.HABILIDADES:RasgosCrítico: cautela, minuciosidad, estructura externa, autoestructura, capacidad de razonamiento abstracto, agresividad, asertividad, energía y orientación de ideas.Apoyo: Impulso del ego, Urgencia.ComportamientosCrítico: es persistente; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos yenfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos.Apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación