Ubicación: Juárez, Nuevo León.Oportunidad Kohler SanimexFUNCIÓN BÁSICABajo la supervisión del Coordinador de Nómina, este puesto es responsable de preparar la nómina semanal y quincenal, incluyendo salarios, horas extras, préstamos, fondo de ahorro, cupones de despensa y bonos vacacionales. Además, este cargo elabora las indemnizaciones por despido.RESPONSABILIDADES ESPECÍFICASRevisar los registros de tiempos semanalmente, verifica la validez de la documentación a ingresar e ingresa esta información al sistema de nómina. Tramitación de licencias, ausencias, vacaciones, incapacidades, ascensos y despidos.Registrar las transacciones de la Seguridad Social.Calcular el pago retroactivo y otros ajustes al salario de los empleados de manera precisa y oportuna.Elaborar la documentación solicitada a los asociados por instituciones como el Seguro Social y el INFONAVIT.Responder llamadas entrantes de empleados sobre el estado de su pago.Registrar las horas trabajadas, horas extras, licencias, ausencias y días de vacaciones. Mantener archivos de nómina precisos y completos.Elaborar pagos por terminación según sea necesario.Actuar como recurso inicial para consultas de nómina y propuesta de solución de problemas a los asociados.Calcular y revisar el proceso de cupones de alimentos.Gestionar, con la supervisión del Coordinador de Nómina, el proceso del fondo de ahorro.Distribuir los recibos de sueldo y los cupones de alimentos.Elaborar informes semanales y mensuales de ausentismo y horas extras para los supervisores y gerentes de planta.RELACIONES Y CONTACTOSRelaciones de supervisión: Reporta al Coordinador de Nómina.Relaciones organizativas:Contacto regular con trabajadores por horas y empleados administrativos.Relaciones Comerciales Externas:Contacto moderado con Instituciones Gubernamentales.Contacto moderado con bancos y proveedores relacionados con nómina.REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIAEDUCACIÓN: Preferible título técnico o profesional.EXPERIENCIA: Preferible +1 año de experiencia en Nómina o área afín.FORMACIÓN: Preferiblemente debe tener dominio de MS Word y Excel. Preferiblemente conocimiento del sistema Eslabón.HABILIDADES:Rasgos: Crítico: cautela, minuciosidad, estructura externa, autoestructura, capacidad de razonamiento abstracto, agresividad, asertividad, energía y orientación de ideas. Apoyo: Impulso del ego, Urgencia.Comportamientos: Crítico: es persistente; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos yenfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos. Apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación.#J-18808-Ljbffr