Analista De Nomina Y Seguro Social

Detalles de la oferta

EXPERIENCIA Manejo minimo de 4 registros patronales Envío de movimientos afiliatorios por IDSE Cálculo de Variables e integraciones de salario Determinación de cálculos obrero-patronales Confronta con IDSE Revisión de créditos Infonavit Determinación de prima de riesgo de trabajo Manejo de SUA, SIPARE Manejo de IDSE y portal empresarial Manejo de Siroc Fonacot Conocimiento en REPSE Conocimiento para realizar aclaraciones con autoridades Requisitos Licenciatura en contabilidad o a fin.
**Educación- Experiência**Escolaridad: Lic.
Contaduría Pública o Lic.
Administración de EmpresasExperiência: Mínimo 5 años de experiência en el manejo de IMSS, INFONAVIT, nóminas, prenóminas, contrataciones.Estabilidad laboral mínima de 3 años.
**Conocimientos específicos**:V Contpaq (módulo nóminas, impuestos)v Office avanzadov Manejo de SUAv Manejo de IDSEv Aplicaciones SAT.V Trámites ante el IMSS.
**Conocimientos Generales**v Nível avanzado de Excel (tablas dinámicas, base de datos, dominio de fórmulas, gráficas etc)v Nível intermedio de Officev Conocimientos en contabilidad general**Competencias-Habilidades**:Responsable, trabajo en equipo, organizada, capacidad de análisis, comunicación efectiva, trabajo bajo presión.
**HORARIO LABORAL : 8:30 A 7:00 DE LUNES A VIERNES****UBICACION CENTRITO VALLE SAN PEDRO**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,248.08 - $16,450.62 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Analista De Atracción De Talento

ZONA DE EMPLEO SAN PEDRO HABILIDAD: - CAPACIDAD DE ORGANIZAR - PENSAMIENTO ESTRATEGICO - SOCIABLE - BUENA PRESENTACION - CAPACIDAD DE LIDERAZGO - CAPACIDAD...


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Human Resources Generalist: - Minimum 3 years of experience as a HR generalist. - Knowledge of the Federal Labor Law. - Experience in managing transportatio...


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El responsable se encargará de apoyar en temas de reclutamiento, pre-nómina, generación de expedientes, entrega de recibos y atención a empleados. **Es neces...


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