.En QIN ORIENTAL FOOD estamos en búsqueda de una persona apasionada por la gestión de los procesos generales de Nóminas e IMSS.
**BUSCAMOS**:**ANALISTA DE NÓMINA E IMSS****Requisitos**:Escolaridad: Lic.
Recursos Humanos, LAE, LCP o afín**EXPERIENCIA**:- Elaboración de proceso completo de nómina mayor de 400 personas -2 Años- Procesos de Administración de Personal -2 años- Elaboración de pre-nómina y manejo de incidencias -3 años- Cálculo de finiquitos e indemnizaciones- Administración total de IMSS -2 Años- Cálculo de variables bimestrales -1 Años- **CONOCIMIENTOS**:** Comprobable y obligatorio manejo de Contpaq Nóminas -2 Años-**** Comprobable y obligatorio manejo de SUA e IDSE -2 Años-**:- INFONAVIT- Determinación de ISN y manejo de portal estatal- Dispersión de nómina (preferentemente)- Ley Federal del Trabajo- Relaciones laborales- Atención a inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social**COMPETENCIAS**:- Orientación a resultados- Compromiso- Orientación al cliente- Trabajo en equipo- Atención al detalle**PRINCIPALES FUNCIONES**:** **Elaboración de nómina y pre-nómina de más de 400 trabajadores (as)- Revisar incidencias de nómina.- Cotejar registros de biométrico vs archivo de pre-nómina.- Revisar listas de asistencia de biométrico para determinación de bono semanal de puntualidad y asistencia (faltas, retardos, checadas, etc.
)- Determinar bono mensual grupal de puntualidad y asistencia.- Revisar asistencia de colaboradores (as) en apoyo psicoterapeútico.- Capturar descuentos de préstamos personales en nómina.- Envío de cálculo de nóminas a sucursales.- Envío de nóminas fiscales timbradas por correo electrónico.- Realizar timbrado de nómina.- Apoyar en pago de Aguinaldo en Sucursales.- Apoyar en pago de PTU en Sucursales.- Gestionar los movimientos de administración de personal -Altas, Bajas y Modificaciones- en IDSE, Contpaq Nóminas y Plantilla interna.- Captura de incapacidades en Contpaq Nóminas y control físico de las mismas, así como actualización de archivo interno.- Seguimiento y administración a riesgos de trabajo -ST7, ST2, etc- Revisar modificaciones en factor de descuento de créditos INFONAVIT y actualizar en Contpaq Nóminas.- Modificación bimestral de SDI en IDSE por aniversarios de colaboradores (as).- Controlar el saldo vacacional de los trabajadores (as).
Recepción de formatos firmados, captura en pre-nómina e Contpaq Nóminas, descontar los días en archivo interno y archivar en expediente.- Actualizar saldo vacacional en archivo interno de acuerdo con aniversarios de colaboradores (as).- Informar a jefes directos de vacaciones próximas a vencer para la programación de estas.- Ratificar renuncias y finiquitos en junta local de conciliación y arbitraje.- Coordinar citas para entrega de finiquitos.- Entregar finiquito, convenio de terminación laboral, solicitar dispersión a contabilidad y archivar documentos en expediente.- Recabar documentos de inspecciones de la STPS en centros de trabajo