Analista De Nóminas

Detalles de la oferta

**Empresa con mas de 21 años en diseño, instalación y mantenimiento de sistemas contra incendio solicita **_ANALISTA DE NOMINAS_

**Requisitos**:

- Edad**:25 a 40 años
- Escolaridad: Lic.
en Contabilidad Pública o afín
- Conocimientos de impuestos nominales (trámites ante dependencias de gobierno) INDISPENSABLE
- Licencia de conducir INDISPENSABLE
- Disponibilidad para Viajar cuando se requiera.
- Conocimiento deseable en IDSE y REPSE
- Disponibilidad para laborar de 8 a 6 de lunes a viernes y 1 sábado al mes de 8 a 12

**ACTIVIDADES**:

- Registro de incidencias y elaboración de la Nómina (quincenales) enviando el
- reporte al Gte.
Administrativo y Gte.
De RH para la aprobación de pago y
- dispersión de nómina
- Registrar y reportar al Gerente de RH las métricas de incidencias de nómina
- Mensualmente de 150 trabajadores aprox.
(incapacidades, PSG, PCG, FJ, FI, Retardos, suspensiones)
- Presentación de impuestos en seguridad social
- Elaboración de finiquitos/liquidaciones.
- Generación de los pagos de IDSE, SUA, ISR, INFONAVIT
- Altas y Bajas ante el IMSS en tiempo y forma
- Atender auditorías de su área y puesto de trabajo
- Diligencias ante el IMSS y la JLCA
- Administración de las altas y bajas de personal
- Elaboración y actualización de indicadores de RH (Rotación, Altas, Bajas,etc.)
- Administración y control del reporte de vacaciones.
**OFRECEMOS**:

- Atractivo sueldo (negociable dependiendo experiência)
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $25,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Learning And Development Sr Manager

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Puesto: Auxiliar de RH. Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín (terminada) Experiência: 1 a 2 años en el puesto. Horario: Lune...


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**Requisitos** - Escolaridad: preparatoria - Documentación en regla - Excelente actitud, atención y trabajo en equipo - Licencia de conducir (Preferentemente...


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