Funciones:
1. **Procesamiento de Nómina**
- Cálculo de salarios para el personal hospitalario, considerando horas trabajadas, turnos nocturnos o de fin de semana, y otros factores específicos.
- Aplicación de deducciones (impuestos, seguridad social, préstamos, etc.) y beneficios como bonos, horas extras, y vacaciones.
- Supervisión de la generación de comprobantes de pago y resolución de errores en los cálculos.
2. **Gestión de Beneficios y Deducciones**
- Actualización de los datos de los empleados para incluir cualquier cambio en beneficios médicos, aportes a fondos de pensiones, y descuentos adicionales.
- Coordinación con el departamento de recursos humanos y otros departamentos para actualizar beneficios de los empleados, como bonos por antigüedad o desempeño.
3. **Cumplimiento de Normativas Laborales**
- Asegurarse de que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes y regulaciones laborales locales.
- Ajustar la nómina en caso de cambios en la legislación laboral, como modificaciones en los impuestos o en la seguridad social.
4. **Atención y Resolución de Consultas**
- Atender consultas de empleados relacionadas con su salario, descuentos, y beneficios, explicando claramente los conceptos reflejados en su recibo de nómina.
- Resolver problemas relacionados con pagos, corrección de errores en la nómina, y otros ajustes.
5. **Coordinación con el Departamento de Recursos Humanos**
- Colaborar en el proceso de incorporación y desvinculación de empleados, asegurándose de que sus datos estén actualizados en el sistema de nómina.
- Alinear con recursos humanos los cambios en el salario por promociones, incrementos salariales, o cambios en el contrato.
6. **Generación de Reportes**
- Preparar informes mensuales, trimestrales o anuales sobre los gastos de nómina para la dirección financiera y otros departamentos.
- Generar reportes específicos que ayuden a evaluar el costo laboral, la rotación de personal, y las tendencias de gasto en salarios y beneficios.
7. **Manejo de Sistemas de Nómina**
- Utilizar software de nómina especializado para ingresar, procesar, y almacenar los datos salariales y de tiempo de trabajo de los empleados.
- Capacitarse y actualizarse en el uso de nuevos sistemas de nómina o actualizaciones del software existente.
Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas o áreas afines.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
- Turno mixto
Lugar de trabajo: Empleo presencial