**Descripción de puesto**:Responsable de ser un vínculo de seguimiento y ejecución entre los equipos de Cemex (Contabilidad, Normatividad), los equipos de IBM y las instancias gubernamentales.
Encargado de dar seguimiento a los controles de ejecución y calidad de los procesos operativos de IBM.
Responsable de dar seguimiento a planes estratégicos para la regularización de cía.
CEMEX con empleados, ante todas las autoridades (ubicaciones y permisos) para evitar riesgos laborales.
Vigilar la normatividad de la nómina a través de revisiones periódicas.
**Principales responsabilidades**:- Dar seguimiento al pago de impuestos, por parte de IBM, para cumplir con las obligaciones correspondientes.- Asegurar el cumplimiento del pago de impuestos en los estados, en tiempo y forma.- Analizar mensualmente las cuentas contables relacionadas a nómina para identificar riesgos o áreas de oportunidad.- Mantener la integridad de las cuentas contables de nómina.- Atender y dar soporte a las dudas, solicitudes y comentarios de parte de los RH's para asegurar que se dé respuesta adecuada para cada proceso relacionado a IMSS, Infonavit, etc.- Resolver, en conjunto con RH, los requerimientos o invitaciones que se reciban, de manera ordenada.
**Retos del puesto**:- Las partidas contables no cuadran con lo pagado/registrado en nómina SAP- Detección de recibos de nómina no timbrados- Detección de errores en configuración de conceptos de nómina en base a catálogo SAT- Dar explicación a cuentas contables de otros periodos sin conciliar- Seguimiento a la creación y actualización de los registros patronales en SAP para la organización adecuada de los empleados y el correcto pago de impuestos por estado- Seguimiento y soporte del nuevo dictamen del IMSS**Habilidades y conocimientos requeridos**:Escolaridad:- Carrera profesional en ContabilidadExperiência requerida:- Contraloría- 2 años de experiência en área Nóminas.- 2 años de experiência en áreas de Contabilidad.- 1 año de experiência trabajando con Impuestos de Nómina.Conocimiento requerido:- Inglés - deseable- SAP EHP/MRP- MS OfficeConocimiento general sobre temas fiscales relacionados a la nómina**Relaciones**:Internas:- Asesores y gerentes de AIRH- Gerentes y Asesores del área Fiscal, Contabilidad, GSO y VMO.Externas:- IBM- Equipo KPMG- Instituciones Gubernamentales**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.