**Descripción de puesto**:
Responsable de ser un vínculo de seguimiento y ejecución entre los equipos de Cemex (Contabilidad, Normatividad), los equipos de IBM y las instancias gubernamentales.
Encargado de dar seguimiento a los controles de ejecución y calidad de los procesos operativos de IBM.
Responsable de dar seguimiento a planes estratégicos para la regularización de cía.
CEMEX con empleados, ante todas las autoridades (ubicaciones y permisos) para evitar riesgos laborales.
Vigilar la normatividad de la nómina a través de revisiones periódicas.
**Principales responsabilidades**:
- Dar seguimiento al pago de impuestos, por parte de IBM, para cumplir con las obligaciones correspondientes.
- Asegurar el cumplimiento del pago de impuestos en los estados, en tiempo y forma.
- Analizar mensualmente las cuentas contables relacionadas a nómina para identificar riesgos o áreas de oportunidad.
- Mantener la integridad de las cuentas contables de nómina.
- Atender y dar soporte a las dudas, solicitudes y comentarios de parte de los RH's para asegurar que se dé respuesta adecuada para cada proceso relacionado a IMSS, Infonavit, etc.
- Resolver, en conjunto con RH, los requerimientos o invitaciones que se reciban, de manera ordenada.
**Retos del puesto**:
- Las partidas contables no cuadran con lo pagado/registrado en nómina SAP
- Detección de recibos de nómina no timbrados
- Detección de errores en configuración de conceptos de nómina en base a catálogo SAT
- Dar explicación a cuentas contables de otros periodos sin conciliar
- Seguimiento a la creación y actualización de los registros patronales en SAP para la organización adecuada de los empleados y el correcto pago de impuestos por estado
- Seguimiento y soporte del nuevo dictamen del IMSS
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Escolaridad:
- Carrera profesional en Contabilidad
Experiência requerida:
- Contraloría
- 2 años de experiência en área Nóminas.
- 2 años de experiência en áreas de Contabilidad.
- 1 año de experiência trabajando con Impuestos de Nómina.
Conocimiento requerido:
- Inglés - deseable
- SAP EHP/MRP
- MS Office
Conocimiento general sobre temas fiscales relacionados a la nómina
**Relaciones**:
Internas:
- Asesores y gerentes de AIRH
- Gerentes y Asesores del área Fiscal, Contabilidad, GSO y VMO.
Externas:
- IBM
- Equipo KPMG
- Instituciones Gubernamentales
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.